« مشاهده پذیری و تبعیض علیه زنان | صفحه اول | تبعیض؟ »

26 دی 85

قدرت قرص

فکر کنم در چند پست اخیر همین طور روی مساله کار زنان متمرکز بمانم. مقاله ای در ژورنال اقتصاد سیاسی سال 2002 چاپ شده که اسمش هست قدرت قرص یا Power of Pill. ایده این مقاله و مقاله های دیگری که این فرضیه را مطرح می کنند این است که پیش رفت های فنی و تغییرات قانونی که در عرضه قرص های جلوگیری از بارداری در دهه 60 و 70 میلادی رخ داد باعث شد تا وضع زنان در بازار کار به طور چشم گیری بهبود یابد. نقش "قرص" در ماجرا را می توان به چند طریق دنبال کرد. اولا این روش ها نقش عنصر تصادفی در برنامه ریزی آموزشی زنان جوان را تضعیف کرد و به آن ها امکان داد که بتوانند با تمرکز بیش تری در رشته هایی که نیاز به آموزش طولانی دارند (مثل پزشکی یا حقوق) وارد شوند. این موضوع باعث ارتقاء سطح سرمایه انسانی زنان می شود. حامله گی برنامه ریزی شده وقفه های ناگهانی در کارراهه شغلی را هم کم کرده و باعث تمرکز بیش تر روی یک حوزه شغلی می شود. از طرف دیگر به کارگیری این روش و روش های مشابه ریسک استخدام زنان برای کارفرمایان (ریسک ناشی از ترک ناگهانی شغل به علت بارداری ناخواسته) را کم تر می کند و لذا به نزدیک شدن بهره وری زن و مرد و در نتیجه کاهش فاصله بین دست مزدهای آنان کمک می کند.

هر چند مقاله اصلی موضوعی را بررسی می کند که برای جامعه ما موضوعیت ندارد (جلوگیری از بارداری برای زنان جوان ازدواج نکرده) ولی حدس می زنم که بتوان اثرات جدی مشابهی را در کشور ما هم دید. اگر دقت کنید بسیاری از زنان جوان ازدواج کرده دهه شصت در سال های اولیه دهه بیست عمرشان باردار می شدند و این باعث وقفه جدی بین پایان دانشگاه و یا ورود به بازار کار می شد. در حالی که با گسترش روش های کنترل جمعیت در دهه هفتاد بسیاری از زنان جوان قادرند که تحصیلات دانشگاهی و برنامه ورود به بازار کار را با کیفیت به تری برنامه ریزی کنند و حضور حرفه ای موثرتری داشته باشند. به این ترتیب برنامه تنظیم خانواده دهه هفتاد نه تنها به کاهش رشد جمعیت کمک کرد بل که می تواند یک اثر مهم در به تر کردن سطح انباشت سرمایه انسانی برای زنان هم داشته باشد. این البته فرضیه من است و تحقیق تجربی آن می تواند موضوع پایان نامه یکی از دوستان فمینیست باشد.

* ژورنال اقتصاد سیاسی یکی از ژورنال های محبوب من است. خصوصیت این ژورنال این است که در آن "داستان" مقاله از جنبه های فنی مهم تر است. لذا در این مجله می توان توضیح های اقتصادی خیلی جالبی راجع به پدیده های مختلف مشاهده کرد. زبان ریاضی مقاله هایش هم معمولا ساده تر از ژورنال های دیگر اقتصادی معتبر است.

** در زبان انگلیسی the pill معمولا معنی قرص ضد بارداری می دهد. این اصطلاح رایج است که She is on the pill. در مدرسه به ما یاد داده اند که پیل و تبلت هر دو یعنی قرص ولی در واقع در کاربرد کلمه پیل باید احتیاط کرد.

*** بخشی از ایده های اولیه این پست را مدیون بحث با بورگان نظامی هستم.



   نظرات

Saeed :

Well, what is missing here is the fact that people sacrifice the future at the price of making more money. People work even when they are at their 80's, but a chance of raising a healthy (in terms of body and mind) kid is pretty low if the mother is not in her prime time. I guess the economy is not just about the efficient workers who never get pregnant, but also about the folks who run this business.

 

سحر :

بارداری و تبعیض های جنسیتی نسبت به زنان در زمان بارداری در بازار کار مساله ای است که در مباحث مربوط به مطالعات زنان و زنان و فرصت های قانونی و اجتماعی برابر زیاد از آن یاد می شود. کلا هم موضع کشورهای اروپایی و آمریکا نسبت به آن کاملا متفاوت است. کمیسیون فرصت های برابر در اتحادیه اروپا اخیرا مصوباتی دارد کلا بحثی که شما در بالا دارید را منتفی کرده است برای اینکه به صورت ساده بارداری بیماری برای زن محسوب نمی شود که در عوض آن دسترسی زنان را به بازار محدودتر کند. بارداری یک قابلیت منحصر به فرد برای زنان است. دادگاه عالی آمریکا هم اخیرا احکام شدیدی نسبت به بخش خصوصی که فرصت های زنان را به علت بارداری کم کرده است ، صادر کرده.... خلاصه اینکه آقای قدوسی نمی توان ادعا کرد که زنان باردار نشوند تا در بازارکار تبعیض علیه آنها نشود. البته اصلا به بحث تنظیم خانواده کاری ندارم. مساله اصلی من برداشت شما در توجیه پایین آمدن عدم تبعیض به علت پایین آمدن سطح بارداری است. دوستانه توصیه می کنم شما کمی مطالعات مدرن مربوط به زنان را حداقل از باب آکادمیک بخوانید... برداشت بد نکنید... من ادعایی ندارم فقط فکر می کنم شما خوب می نویسید، زحمت هم می کشید اما متاسفانه کمی ادبیاتی که مورد استناد قرار می دهید قدیمی است و دوم اینکه رویه عمومی یا قابل استناد نیستند. مثلا بحث های مربوط به اقتصاد جنسیتی یا بودجه و برنامه نویسی جنسیتی را بخوانید. امروز در نیای مدرن حتما لازم نیست تا فیمینست باشید و مثلا اقتصاد جنسیتی را بفهمید بلکه یک ضرورت برای درگیری بیشتر زنان به عنوان حداقل نیمی از جمعیت جهان در بازار کار است.

حامد: سحر عزیز ممنون از کامنتتان. فکر می کنم سوء تفاهم همیشگی با دوستان اکتیویست را این جا داریم. ببینید من ابدا در موضع توصیه و سیاست گذاری نیستم. ضمنا نه دغدغه ای برای رفع مشکل اشتغال زنان دارم و نه علیه آن هستم. من فقط یک مشاهده گر وقایع بیرونی هستم.

من کار تحقیقاتی اقتصادی می کنم و عمده مقاله های علم اقتصاد سعی می کند تا با دقت هر چه تمام تر "واقعیت های" دنیای بیرون را تحلیل و مدل کند. کل بحث های این پست (و در واقع بسیاری از پست های من) فقط بیان این موضوع است که اگر سیاست الف اجرا شود چه می شود یا چه شده است. در مورد جدید بودن ادبیات هم دقت فرمایید که حوزه کار ما متفاوت است. مقاله ای که این جا آورده شده است مال سال 2002 است و بقیه مقاله هایی هم که من در این سری پست ها راجع بهشان می نویسم ما سال 2004 تا 2006 هستند. من کاملا می فهمم که منظور شما از ادبیات جدید چیست ولی مجددا تاکید می کنم که عنایت کنید که اساسا آن ادبیات ربطی به نوع مسایلی که من بررسی می کنم ندارد. در واقع ادبیات شما مربوط به حوزه توصیه ها و تجویزی presecriptive است و ادبیات من توصیفی descriptive. سطح دقت و حساسیت برای استنتاج درست در این دو ادبیات هم با هم خیلی فرق می کند که یک نمونه آن را در پست قبل آورده ام.

ضمنا من هیچ جای این پست راجع به باردار نشدن و نقش آن در تبعیض ننوشتم. تنها حرف این پست تاثیر قرص در "برنامه ریزی" برای باردار شدن بود که بسیار با آن چیزی که شما نوشتید متفاوت است.

به هر حال بازم ممنون.

 

پایین :

Nice argumanets here really. Thanks

 

بهاره :

بهره وری تعریف خاصی دارد. درست نمی دانم که آن را در این جمله "به نزدیک شدن بهره وری زن و مرد و در نتیجه کاهش فاصله بین دست مزدهای آنان کمک می کند." به کار ببرید. درست است که دستمزد به بهره وری وابسته است ولی 9 ماه (حتی کمتر) نبودن در محیط کار آن قدر تفاوت سابقه ای ایجاد نمی کند که باعث فاصله بین دستمزدها شود. این فاصله زمانی بیشتر باعث امکان از دست دادن شغل برای زنان می شود (بالاخره یک نفر جایگزین آنها بوده است) تا کم شدن بهره وری.
کلمه بهره وری زاید است.

حامد: دقیقا! بهره وری تعریف خاصی دارد و به همین خاطر آن را در این پست به کار می بریم. از دید بنگاه ببین. بنگاه روی نیروی انسانی اش سرمایه گذاری می کند تا بعد از آن بهره برداری کند. ضمن این باید بین فرد و محیط سازمانی اش یک جور شبکه اجتماعی ایجاد شود تا افراد بهره ور کار کنند. نهایتا هم این که استخدام مجدد نیرو (غیر از بحث اتلاف سرمایه انسانی) برای بنگاه به شدت هزینه بر است. بنابراین اگر بهره وری را به صورت متوسط روی زمان تعریف کنی (که من همیشه در این مفهوم به کار می برم) می بینی که درست به کار رفته است. یعنی ترک ناگهانی محیط کار توسط زنان باعث 1) اتلاف سرمایه گذاری بنگاه روی نیروی انسانی 2) نیاز به استخدام مجدد فرد جدید و هزینه های هنگفت آن 3) توقف یا کاهش برنامه تولید در فاصله جای گزینی نفر اول و دوم 4) هزینه مجدد برای وقتی که زن به محیط کار بر می گردد

دارد.

 

saeed :

با سلام
ترجمه parueology به علم اعمال انسانی درست است؟
با تشکر

 

بهاره :

سلام

1- اتلاف سرمایه گذاری بنگاه روی نیروی انسانی راقبول ندارم. سرمایه گذاری روی نیروی انسانی در بلند مدت تعریف می شود که فاصله چند ماهه (خیلی زیاد باشد 6 ماه) کوتاه مدت است.

2- هزینه مجدد برای وقتی که زن به سر کار برمی گردد؟ چه هزینه ای؟

ضمنا تفاوت دستمزد پس از بازگشت به کار را نادرست می دانم.

حتی طبق اصول EEO هم پرسش کارفرما از کارمند درباره تصمیم به بچه دار شدن ممنوع است و حتی مشمول جریمه می شود. ممکن است اقتصاد بچه دار نشدن زنان را توصیه کند (غیر مستقیم) ولی در بلند مدت همین موضوع باعث یک مشکل اقتصادی می شود، عدم وجود جایگزین برای نیروی کار به سبب کاهش نسبت جمعیتی جوان به سالمند.

نمی شود که وقتی به نفع است بگویید بچه دار شدن بد است، دوباره وقتی به نفع نیست بگویید بچه دار شدن خوب است. ای بابا! مگر زنان بازیچه اند؟

 

بهاره :

راستی مورد 3 (کاهش تولید) هم می تواند با تدبیر مدیریتی حذف شود. بارداری 9 ماه است و حداقل تا پنج ماه اول زن می تواند در محیط کار حضور داشته باشد (البته اگر مردان -حتی زنان- سنتی حضور زن باردار را زشت ندانند). دو-سه ماهی فرصت هست که نیروی جایگزین را یافت و تولید متوقف نشود.

حامد: ببین اگر مهندس صنایع نبودی می گفتم یک چیزی ، تو چرا این حرف را می زنی؟
فرض کن یک خانم مهندسی در یک شرکتی که یک پروژه بزرگ 5 ساله داره به عنوان کارشناس سیستم کار می کند. آخر سال اول باردار می شود و از وسط سال دوم باید برود. در این مدت او بسیاری نکات ظریف را یاد گرفته، تیم پروژه با او هماهنگ شده اند و الخ. حالا باید برود و شرکت باید یک نفر دیگر پیدا کند و به جای بگذارد و کلی روی رساندن او به نقطه ای که خانم قبلی سرمایه گذاری کند. خانم می رود و مثلا یک سال بعد بر می گردد (چند ماه قبل از زایمان و چند ماه بعدش در مرخصی است). حالا اولا به این فکر کن که آن نفر قبلی که داشت کار او را انجام می داد باید کجا برود؟ اخراج شود؟ با کدام قانون کار؟ چیزهایی که در این مدت یاد گرفته چه؟ حالا خانم بر می گردد. دوباره باید انرژی زیادی صرف شود تا خودش را با بقیه تیم هماهنگ کند و به وسط پروژه برسد. در این مدت بخشی از معلومات قبلی اش قدیمی شده و الخ.
همه این ها کلی هزینه است.
من نمی گویم باید زنان را تحت فشار گذاشت که باردار نشوند می گویند در بازار رقابتی واقعیت این هزینه ها را در نظر بگیریم.

 

yagzftbvi nvoaqfud :

madgukpi ukbws dygtpiw hgnzjqlba rxydmj jcesxoa otpmice

 

henkacft atjlopzq :

vsuorhz nzukrfed djutn nxcduafsk vbqdohx hdkrbgwat moawlqj qgjkb kgaij

 

sony notebook driver :

Nice site. Thank you!!!
sony notebook driver

 

verizon phone service :

Nice site. Thank you!
verizon phone service

 

verizon phone service :

Nice site. Thank you!
verizon phone service

 

angeles apartment ca los pet :

Cool site. Thanks!
angeles apartment ca los pet

 

run to the hills :

Good site. Thanks!!!
run to the hills

 

dress up game com :

Cool site. Thanks!
dress up game com

 

green line saturn vue :

Good site. Thank you:-)
green line saturn vue

 

nfl raven ticket :

Good site. Thank you.
nfl raven ticket

 

penn station :

Very good site. Thank you.
penn station

 

potato soup recipe :

Very good site. Thanks.
potato soup recipe

 

potato soup recipe :

Very good site. Thanks.
potato soup recipe

 

car invoice pricing :

Nice site. Thank you!!!
car invoice pricing

 

sweet potato recipe :

Cool site. Thanks.
sweet potato recipe

 

sweet potato recipe :

Cool site. Thanks.
sweet potato recipe

 

foreclosure home in texas :

Good site. Thanks:-)
foreclosure home in texas

 

benefit ginseng :

Very good site. Thank you!
benefit ginseng

 

discount broadway ticket :

Cool site. Thank you!!!
discount broadway ticket

 

fact about pluto :

Nice site. Thanks!!!
fact about pluto

 

fact about pluto :

Nice site. Thanks!!!
fact about pluto

 

accommodation bay bodega :

Cool site. Thanks:-)
accommodation bay bodega

 

diarios del peru :

Very good site. Thank you!
diarios del peru

 

key safe lock box :

Good site. Thanks.
key safe lock box

 

key safe lock box :

Good site. Thanks.
key safe lock box

 

kelly trump supergirl :

Cool site. Thanks.
kelly trump supergirl

 

fact about pluto :

Cool site. Thank you:-)
fact about pluto

 

rival food saver :

Cool site. Thanks.
rival food saver

 

juicy couture sale :

Cool site. Thank you.
juicy couture sale

 

juicy couture sale :

Cool site. Thank you.
juicy couture sale

 

apartment finder dallas tx :

Very good site. Thanks!
apartment finder dallas tx

 

clothing retailer :

Cool site. Thank you:-)
clothing retailer

 

discount students airline tickets :

discount tickets with airline

 

discount students airline tickets :

discount tickets with airline

 

care chiltons manual total :

Very good site. Thanks.
care chiltons manual total

 

installing pergo :

Cool site. Thank you.
installing pergo

 

 

all right reserved for hanif.ir & behzadbashu.com - Copyright © 2007